TRÊS TIPOS DE PESSOAS

Foto: Divulgação Comunhão Cristã Abba.

O pastor Pio Francisco de Carvalho é formado em Administração de empresas com mestrado em Administração (Atlanta-Georgia –EUA) e doutorado em Teologia pela “Latin University of Teology” da Califórnia (EUA). É membro do International Leadership Institut, sendo o responsável pelos ensinamentos do instituto nos países de fala portuguesa, como África, Timor Leste, Canadá e Portugal.

Texto: Pio Carvalho

A vida é feita de desafios diários, e cada pessoa encara estes desafios de uma forma. A Administração têm uma linha de estudo que define TRÊS perfis de pessoas, baseando-se em estudos de comportamento.

1-AS QUE FAZEM AS COISAS ACONTECEREM

Concentram sua mente em NOVAS ideias, novas alternativas para fazer a mesma atividade e ainda novas possibilidades para diversas áreas.

Pessoas com este perfil, olham algo que é feito do mesmo jeito a muito tempo, avaliam, pesquisam, buscam, reinventam o processo, estudam possibilidades de melhoria, enfim, FAZEM as coisas acontecerem.

Empreendedores, Executivos e ainda Milionários, são exemplos de pessoas que agem desta forma. Não são o que são pelo que possuem, mas porque pensam de forma proativa e inovadora.

Eles sabem quem são, tem objetivos claros, tem relacionamentos fortes e estruturados. Respeitam as pessoas, elogiam com facilidade e sabem que são mais poderosos do que o dinheiro que possuem.

ESTAS SÃO AS QUE FAZEM.

2- AS QUE OBSERVAM  as coisas acontecer – São pessoas que estão “por dentro” de tudo o que acontece. Possuem informações, mas não sabem utilizá-las para seus projetos.

Este grupo comporta-se como EXPECTADORES, têm um pensamento mediado frente a vida, não buscam mudanças ou inovações, ou seja, são conformados. Gastam muito tempo falando sobre coisas, e as observa enquanto elas acontecem.

É raro, este perfil de pessoas falar sobre ideia, inovação, processos, expansão de negócios. Preferem falar sobre coisas e outras pessoas.

Deixam assuntos sem valor tomar conta de sua mente. Mudam muito os relacionamentos, não tem amizades douradoras, raramente elogiam, mudam muito de projetos e não trabalham com prazos.

ESTAS SÃO AS QUE OBSERVAM.

3- As que DIZEM o que aconteceu – Ainda temos as pessoas que não se envolvem nem no ato de observação, buscam em outros a avaliação pronta, uma das perguntas frequentes é, o que aconteceu?

Este grupo têm uma mente “pobre”, é totalmente o oposto do primeiro perfil das pessoas que fazem.

Podemos afirmar que a pobreza econômica está ligada com a pobreza emocional e intelectual. Por exemplo, falar mal das pessoas pelas costas, é sinal de imaturidade e ignorância.

A pessoa que tem uma mente “pobre” nunca elogia, gosta de fofoca, assiste muito televisão, sempre diz que está cansado e sempre quer trabalhar menos.

Esse grupo de pessoas foca as tarefas e não os resultados, (Ex: Fiz o que você mandou). Pensam que o dinheiro é a solução para tudo. (Ex: Ganhadores de loterias).

ESTAS SÃO AS QUE DIZEM.

COMO DEVEMOS AGIR, AVALIANDO ESTES PERFIS?

a)    Reserve um tempo para sonhar. Comece a perguntar a si mesmo, como isso pode ser feito. Encontre a melhor forma para alcançar resultados.

b)    Mude seu linguajar, a palavras impossível, troque por possível. Não posso, troque por, eu posso. Estou cansado, troque por, estou disposto. Não confio, troque por, eu confio. É difícil, troque por, é fácil.

c)    Pare de reclamar. As reclamações sempre estão ligadas a pessoas, isso mostra que você não está pensando em ideias e em soluções. O que nós falamos constantemente desenha o nosso futuro. A boca fala daquilo que o coração está cheio, disse Jesus.

d)    Veja os problemas como oportunidades, e não como bloqueios para sua caminhada. Isso gera novas ideias.